新化新闻网讯（通讯员 陈慧）8月24日，第七届“百日千万招聘专项行动”暨高校毕业生专场招聘会拉开帷幕。78家企业携430余个就业岗位“组团”揽才，直击高校毕业生及重点群体就业需求，将岗位实实在在送到群众“家门口”。

“精准匹配”成关键词，求职者点赞“接地气”

“之前总担心回来找不到对口工作，今天转了一圈，发现新化本地的好企业真不少。”在新化县鑫星电子陶瓷有限公司展位前，2026届材料学专业毕业生小曾刚刚完成面试，他笑着对记者说，“岗位是技术储干，和我的专业完全匹配，公司还提供住宿和技能培训，感觉很有奔头。”

记者在现场看到，此次招聘会聚焦县域主导产业和重点企业用工需求，岗位涵盖新材料、电子陶瓷、食品加工、现代服务业等多个领域，既有面向高校毕业生的技术研发、管理储备岗位，也有适合农民工、脱贫劳动力、城镇失业人员的一线操作、后勤保障等岗位。新化县人社局就业服务中心工作人员介绍，前期通过对辖区内园区企业和重点用人单位的用工缺口进行摸底，结合求职者就业意愿数据比对，力求实现供需两端精准对接。

企业“求贤若渴”，直播带岗“云端”助力

“我们是高新技术企业，正处于扩产阶段，急需一批有专业知识背景的年轻人充实到技术和管理岗位。”湖南美程新材料科技股份有限公司招聘负责人刘经理一边整理着厚厚一摞简历，一边向记者透露，“一上午就收到30多份简历，好几个毕业生素质相当不错，已经约了下午复试。”

为打破时空限制，招聘会同步开通“直播带岗”通道，通过镜头向线上求职者介绍岗位要求、薪资待遇和工作环境，吸引了不少无法到场的求职者在线投递简历。“直播带岗让招聘更直观、更高效，尤其受年轻人欢迎。”现场一名负责直播的工作人员表示。

多部门协同发力，兜牢重点群体就业底线

值得关注的是，此次招聘会由新化县人社局、新化高新区管委会联合主办，县财政局、县总工会、县退役军人事务局、县残联、团县委、县妇联及相关乡镇人民政府等多方协办。现场专门设置了政策咨询服务台，为求职者提供就业创业政策解读、职业指导、劳动权益保障等“一站式”服务。针对脱贫劳动力、退役军人、残疾人等群体，相关协办单位还安排了专人引导对接，确保服务“不漏一人”。

据统计，本次招聘会为期两天，共吸引各类求职者千余人次到场咨询应聘，现场达成就业意向163人，其中高校毕业生42人。

新化县人社局主要负责人表示，将持续跟踪达成意向人员的签约到岗情况，做好后续服务保障，同时进一步加大岗位归集和开发力度，常态化搭建供需对接平台，全力确保就业形势总体稳定，让更多劳动者在新化留得住、干得好。