新化新闻网讯（通讯员 刘斯迪）近日，田坪镇实施“青蓝薪火计划”，着力激发年轻干部整体活力，通过理论提升、一线锻炼、谈心谈话等方式，让年轻干部驶入成长“快车道”。

为激发年轻干部整体活力，田坪镇建立“青蓝讲坛”，引导年轻干部结合基层工作实际，选取个人熟悉的主题于每周一晚上进行分享交流，截至目前已成功举办5期活动，定期调度年轻干部撰写新闻稿件、拍摄视频宣传等，助力年轻干部成长为工作“多面手”。

同时，聚焦理论联系实际，将全镇20余名95后年轻干部安排联村，参与矛盾纠纷调处化解、人居环境整治、项目建设等重点工作，将乡村振兴、重点项目、信访维稳等作为年轻干部实践锻炼的主阵地，积累经验，真正让年轻干部“墩牢信念”“墩强本领”“墩实作风”。

建立与年轻干部谈心谈话制度，针对倾向性和苗头性问题，早提醒早纠正，为年轻干部拧紧思想“总开关”；完善年轻干部容错纠错机制，保护鼓励年轻人的创造力和拼搏精神。同时注重结果运用，对于在“青蓝薪火计划”中表现突出的年轻干部，在年终考核、评奖评先中加大“优秀”倾斜力度，激发年轻干部干事创业的激情和热情。