□黑媚 文/图

丝线牵引下的木偶，一举一动皆由外力操控，没有自主的意志，更无主动的行动……这一形象，恰是基层工作中部分干部履职状态的真实写照。“木偶式”干部有不少共性表现：桌上堆满群众的诉求清单，他们不调研、不分析，只等着上级给出具体方案；眼前摆着基层的治理堵点，他们不思考、不破解，只一味盼着上级给出对策。这种干部凡事等上级指令、靠外部推动，最终让基层治理的实效卡在“被动执行”的环节。

被动履职的症结，不在于“遵守规矩”，而在于“丧失主动”；不在于“听从指令”，而在于“缺乏思考”。打破这种被动局面，需要干部自身与外部机制双向发力。干部要主动走出“等靠要”的思想误区，树立“群众事无小事”的理念，主动发现问题、分析问题、解决问题，唯有挣脱外力的“丝线”束缚，扛起担当的责任、拿出主动的行动，才能真正破解基层难题、回应群众期盼，成为基层治理中真正的主动者与实干者。

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